A

Azərbaycan Dövlət İqtisad Universitetinin (UNEC) professor-müəllim heyətinin xidməti fəaliyyətinin qiymətləndirilməsinə əsaslanan differensial əmək haqqı sistemində fakültələrin reytinqinin aprelin 1-nə olan nəticələri açıqlanıb. Reytinq müəllimlərin sistemdə topladığı ballara əsasən müəyyən edilib.

Differensial Əməkhaqqı Sisteminin tətbiqində məqsəd professor-müəllim heyətinin elmi-pedaqoji fəaliyyətini UNEC-in hədəfləri istiqamətinə yönəltməkdir. Bu baxımdan sistem UNEC-də nəticəyönümlü fəaliyyətlərin genişlənməsinə, professor-müəllim heyətinin fərdi və qrup məhsuldarlığının yüksəlməsinə, onlar arasında sağlam rəqabət mühitinin yaranmasına və onların işdən məmnunluq səviyyəsinin yüksəlməsinə zəmin yaratmaqla, tədris, elmi-tədqiqat və inzibati fəaliyyətlərin səmərəliliyini və keyfiyyətinın yüksəlməsinə xidmət edir.

Siyahını təqdim edirik:

SİYAHI (PDF)

UNEC DİFFERENSİAL ƏMƏKHAQQI SİSTEMİNDƏ FAKÜLTƏLƏRİN REYTİNQİ  01.04.2017

 Reytinq

 Fakültə

Xidməti fəaliyyət Balı

     
1 AA_Türk dünyası işlətmə  19.822
2 AA_Beynəlxalq İqtisadiyyat Məktəbi  18.781
3 AA_Texnologiya və dizayn  15.795
4 AA_Əmtəəşunaslıq  15.559
5 AA_Biznes və menecment  14.837
6 AA_Maliyyə və mühasibat  14.712

7

AA_İqtisadiyyat

 14.334

 

DİGƏR XƏBƏRLƏR

London Universiteti/London İqtisadiyyat Məktəbi

TOP XƏBƏRLƏR