A

UNEC-də uğurla tətbiq edilən differensial əməkhaqqı sistemində 2016/17-ci tədris ili üzrə reytinq siyahısı müəyyənləşib.

Siyahını təqdim edirik: Professor-müəllim heyətinin reytinqiKafedraların reytinqi ,Fakültələrin reytinqi Reytinq siyahısı Differensial Əməkhaqqı Sistemində professor-müəllim heyətinin elmi-pedaqoji fəaliyyətinin 100-dən çox göstəricisi əsasında müəyyən edilir. Yeniliyin tətbiqində əsas məqsəd, müəllimlərin xidməti fəaliyyətini obyektiv kriteriyalar əsasında qiymətləndirərək əməkhaqlarını differensiallaşdırmaqla onların elmi-pedaqoji fəaliyyətlərinin UNEC-in inkişaf hədəfləri istiqamətində stimullaşdırılmasını gücləndirməkdir.

London Universiteti/London İqtisadiyyat Məktəbi

TOP XƏBƏRLƏR