2020/2021-ci tədris ili üzrə Azərbaycan Dövlət İqtisad Universitetinin (UNEC) Differensial Əməkhaqqı Sistemində fakültə, kafedra və müəllimlərin reytinqinin nəticələri açıqlanıb.
Reytinq müəllimlərin sistemdə topladığı ballara əsasən müəyyən edilib.
DƏHS-nin tətbiqində məqsəd professor-müəllim heyətinin elmi-pedaqoji fəaliyyətini UNEC-in hədəfləri istiqamətinə yönəltməkdir. Sistem UNEC-in professor-müəllim heyətinin fərdi və qrup məhsuldarlığının yüksəlməsinə, onlar arasında sağlam rəqabət mühitinin yaranmasına və işdən məmnunluq səviyyəsinin yüksəlməsinə zəmin yaratmaqla, tədris, elmi-tədqiqat və inzibati fəaliyyətlərinin səmərəliliyinin və keyfiyyətinın artırılmasına xidmət edir.
Siyahını təqdim edirik:
